インクレセント

Concept

コンセプト

「人」は皆違う価値観を持っている
「人」は見たいように見るし、聞きたいように聞く
「人」は自分のモノサシで人を見ている

「人」はそれぞれ自分の世界観の中で生きています。
職場で、優秀な人材が集まっているにもかかわらず、上手くいかないチームはありませんが?それは、皆自分の世界観の中だけで会話し、行動し、相手を測っているからいるからです。
ひとり一人が、違う考え方を持っていること、を理解するだけで、チーム力は格段にアップします。
組織も人と同様に、全く同じ組織はありません。

インクレセントでは、お客様の状況や規模に合わせ、
何が必要か?
誰に必要か?
何のために必要か?
を、経営者、担当者の方々と一緒に考え、何が最適かをご提案いたします。
個人から、組織全体へ研修、面談、ご相談、様々な角度で、人材育成のアドバイスを行います。
まずは、「こうなったらいいのに」をお聞かせ下さい。

他社に負けない
インクレセントの4大特徴

問題をクリアに

問題と感じていることを深くヒアリングしていき、その中に潜む原因を追求します。

原因から対策を練る

問題解決の対策は原因によって異なります。原因が取り除ける、または緩和できる対策を検討します。

対策は具体的に

研修要素を組み合わせ、御社の問題にマッチした研修カリキュラムをご提案します。

本当にそれでよいか

社員の事を一番よく知るあなたが納得するまで、カリキュラムを練り直します。

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