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ゼロから学ぶ「新入社員研修」

研修目的

新入社員の採用には、大変な労力と費用を掛けたにもかかわらず、１年もしないうちに会社を辞めてしまいます。
昨今離職率は「七五三」と言われ、学歴ごと（中･高・大）の3年以内に会社を辞める割合のことです。
会社を辞める理由は様々ですが「自分の思った仕事をさせてもらえなかった」、「思った仕事と違った」など“自分の思いとのギャップ”を退職理由が上位にあります。
採用担当者からすると「もう少し辛抱してくれれば」と思うところでしょう。
皆が憧れる仕事は未経験者がすぐにできるほど簡単ではありませんし、また能力も必要です。
先輩社員が仕事をこなせるのは「経験」と「能力」があるからです。
新入社員には、「経験」と「能力」の差があることを認識させ、足りない物が何かを気づかせることで、なぜすぐに思う仕事をさせてもらえないかを理解します。
ヒューマンスキル（マナー、コミュニケーション、モチベーションの持ち方）を、研修でカバーをします。

本研修で学ぶポイント

本研修では、以下について学んでいただけます。

  • 新入社員に社会人としての基本を教育したい

受講対象

新入社員

カリキュラム内容

01 自己を知り、社会人としての目標を設定する
02 ビジネスマナー
03 コミュニケーションの取り方
04 役割と立場を理解しチームワーク力を高める

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